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求人検索 › 8月、9月入社歓迎!!【THD_役員(代表)の専属ドライバー兼 秘書アシスタント】 多角的な事業展開|トーヨーホールディングス|土日祝休み・年休125日◎(東京都)
株式会社トーヨーホールディングス

8月、9月入社歓迎!!【THD_役員(代表)の専属ドライバー兼 秘書アシスタント】 多角的な事業展開|トーヨーホールディングス|土日祝休み・年休125日◎(東京都)

仕事PR:建設・不動産を中心に再生エネルギー、介護、AI×農業など多角的に事業展開する企業を率いる代表を一番近くで支える

この求人に応募する 応募は無料・約1分で完了します

募集要項

職種名8月、9月入社歓迎!!【THD_役員(代表)の専属ドライバー兼 秘書アシスタント】 多角的な事業展開|トーヨーホールディングス|土日祝休み・年休125日◎(東京都)
職種カテゴリドライバー(タクシー・バス・電車等)、総務、秘書
会社名株式会社トーヨーホールディングス
業種食品加工、建設(ゼネコン)・土木、不動産仲介・売買、不動産管理、新エネルギー(風力・太陽光・地熱)、電力・ガス・水道
雇用形態正社員
勤務地東京都
想定年収 440万円 〜 600万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

職務詳細

目次

仕事内容

【仕事内容】
グループ会社トップ(ホールディングス代表)の専属運転手として、安全な送迎業務をメインにお任せします。
将来的には、チーム内の専任秘書と連携し、秘書・総務サポートへと業務の幅を広げていただける方を募集します。

<具体的な業務内容>
 1.ドライバー業務(メイン)
  代表の移動時における専用車両の運転
  都内中心、月数回の一都三県への移動や、年数回のグループ会社への長距離送迎あり
  運行ルートの確認、渋滞予測、安全運転の徹底
  専用車両の管理(洗車、ガソリン給油、車検・修理対応、タイヤ・オイル交換のスケジュール管理等)
2. 秘書・総務サポート業務(空き時間など)
  代表の経費精算、手土産の選定・購入
  スケジュール調整のサポート
  所属する総務グループの簡易的な業務の補助、社内清掃や環境維持など

<入社後の流れと将来のキャリア>
 ◎入社直後
  先輩ドライバー(1名)から運転ルートや車両管理について引き継ぎを行います。
  その後、先輩ドライバーの育休期間中(約1ヶ月)は、専任秘書(1名)と2人三脚で代表をサポートしていただきます。
 ◎先輩ドライバー復帰後は「ドライバー2名体制」となり、業務に余裕が生まれます。
  その時間を活用し、現在、総務責任者を兼任している専任秘書から少しずつ秘書実務を引き継いでいく予定です。
  「運転手」の枠にとどまらず、「秘書・総務のプロ」へとステップアップできる環境です。

この求人のポイント

【仕事PR】
建設・不動産を中心に再生エネルギー、介護、AI×農業など多角的に事業展開する企業を率いる代表を一番近くで支えるお仕事です。

応募資格

【応募資格】
・普通自動車第一種免許(AT限定可)※過去3年以内に重大な事故・違反がない方
・一般的なビジネスマナー、正しい敬語が使える方
・PC・スマートフォンの基本操作ができる方(Excel、Word、メール等)

勤務時間

7:30〜19:00

【就業時間】
・7時半~19時の間にて変動(実働8時間)※役員のスケジュールにより変動
・休憩時間:60分間

勤務地について

東京港区
新橋事務所
東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE3階

【アクセス】
各線新橋駅より徒歩3分

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
?完全週休2日制(土日祝)
 ※年4〜6回程度の休日出勤あり、その際は振替休日を取得いただきます
?夏季休暇(約9連休)
?GW休暇(約9連休)
?年末年始休暇(約9連休)
?年次有給休暇(入社半年後から支給)
※毎年の会社カレンダーによる
有給休暇
産休・育休
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
介護休暇
慶弔休暇
特別休暇

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当
?通勤交通費(40,000円まで/月)
?福利厚生倶楽部(リロクラブ)
?確定拠出年金制度
?健康診断、インフルエンザワクチンを年1回会社負担にて受診可
?育児、介護の時間短縮勤務(小学6年生終了まで)
?社内イベント(運動会、家族参加型現場見学会、バーベキュー大会)
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: 3ヶ月分
インセンティブ: なし

給与補足

※年収はご経験に応じて決定します
※37時間の固定残業代含む、超過分は別途支給

【昇給・賞与】
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7月・12月)

【試用期間】
3ヶ月/条件変更無
※年収はご経験に応じて決定します
※37時間の固定残業代含む、超過分は別途支給

【昇給・賞与】
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7月・12月)

【試用期間】
3ヶ月/条件変更無

選考フロー

書類選考→1次面接→最終選考(実務試験(お試し運転))
※適正検査を実施させて頂く場合があります。

受動喫煙対策

禁煙

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掲載元:合同会社Via Nova(有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463)

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課題を言語化し、
判断と実行の仕組みに変える。

有料職業紹介事業許可番号
14-ユ-302463

サービス

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