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求人検索 › A-4【機電系エンジニア/未経験向け】自動車・家電・半導体・ロボット・電子機器など/豊富なキャリアプランあり(栃木県)
株式会社BREXA Technology【機電事業本部 北関東採用課】

A-4【機電系エンジニア/未経験向け】自動車・家電・半導体・ロボット・電子機器など/豊富なキャリアプランあり(栃木県)

この仕事の魅力:安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。

この求人に応募する 応募は無料・約1分で完了します

募集要項

職種名A-4【機電系エンジニア/未経験向け】自動車・家電・半導体・ロボット・電子機器など/豊富なキャリアプランあり(栃木県)
職種カテゴリ工場作業、生産技術・生産管理、工場担当・工場長
会社名株式会社BREXA Technology【機電事業本部 北関東採用課】
業種人材派遣、その他人材・BPO
雇用形態正社員
勤務地栃木県
想定年収 270万円 〜 400万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

職務詳細

目次

仕事内容

◆自動車・家電・半導体・ロボット・電子機器などの
 開発・設計・評価・管理・製造・組み立て等に携わっていただきます。

◎先ずは、自動車大学校、半導体大学校にて職種、配属先に見合った研修(約1ヶ月)を受けて頂きます。
 その後、配属先にて未経験の方でも担当出来る領域の業務を担当していただきます。
 ※配属先によっては配属先での研修となることがあります。

【具体的には】
◎エンジン部品の組み立て、テスト、評価
◎ホイール金型保全業務
◎自動車シートの生産・生産設備メンテナンス・機械オペレーター
◎自動車部品のAGV(無人搬送車)での部品供給や管理業務
◎基板製造装置の組み立て、テスト、メンテナンス
◎半導体製造装置の組み立て、メンテナンス
◎液晶パネル、ディスプレイ製品の生産、品質評価、分析業務
◎スマートフォンの組立、テスト、評価
◎カメラ部品の生産、テスト業務 など

この求人のポイント

【この仕事の魅力】
・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
・グループ会社が運営している技術スクールでの研修や、
自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、
未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。
・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや
社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されており、
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。

応募資格

【MUST】
・技術の仕事に興味のある方。
・手に職付けたいと考えている方。
・モノづくりにとにかく興味がある方。
※初心者・完全未経験歓迎
※第二新卒・既卒歓迎

勤務時間

9:00〜18:00

・休憩60分(配属先により異なる)
・時間外勤務:月10時間以内
※時間外手当は1分単位で全額支給します。

勤務地について

栃木宇都宮市
・宇都宮支店:栃木県宇都宮市東宿郷3-1-1 中央宇都宮ビル6F
・高崎支店:群馬県高崎市栄町4-11 原地所第2ビル4F
・つくば支店:茨城県つくば市吾妻1-10-1 つくばセンタービル2F
・大宮支店:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-20 大宮JPビルディング3F
・熊谷営業所:埼玉県熊谷市筑波2-15 大樹生命熊谷ビル9F
・水戸営業所:茨城県⽔⼾市城南2-1-20 井⾨⽔⼾ビル2F

※希望勤務地を最大限考慮。
※U・Iターン歓迎。
※住宅補助制度等あり!安心して働けます。
※転勤:状況によっては隣接エリアへの異動可能性有

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
・有給休暇(初年度10日:入社半年経過後) など
・年間休日日数:120日以上
※配属先により異なることがあります。
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
介護休暇

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
【福利厚生】
・確定拠出年金制度(401k)
・育児・介護休暇制度
・引越補助、寮・社宅制度
・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援
・提携保養施設
・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)
・KENスクール割引
・技術図書購入補助
・慶弔金制度

【諸手当】
・通勤手当
・時間外手当
・休日手当
・深夜手当
・赴任手当 など
賞与: 年2回

給与補足

450万円(30才/経験 8年)
500万円(35才/経験 13年)
600万円(40才/経験 18年)
700万円(45才/経験 23年)
賞与:年2回(7月、12月)
給与改定:年1回(4月)
試用期間:3ヶ月(労働条件は本採用と同じです。)
賞与:年2回(7月、12月)
給与改定:年1回(4月)
試用期間:3ヶ月(労働条件は本採用と同じです。)

選考フロー

▼書類選考
▼面接(基本1回、場合により2回)+適性検査(スカウター)
▼内定

受動喫煙対策

禁煙

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掲載元:合同会社Via Nova(有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463)

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目次
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課題を言語化し、
判断と実行の仕組みに変える。

有料職業紹介事業許可番号
14-ユ-302463

サービス

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