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求人検索 › Google・Meta広告を軸に、自社サービスの成長を牽引するマーケティング責任者募集!|プロモーション部(東京都)
株式会社メディア工房

Google・Meta広告を軸に、自社サービスの成長を牽引するマーケティング責任者募集!|プロモーション部(東京都)

魅力:①自社サービスだから、事業成長をダイレクトにリードできる

この求人に応募する 応募は無料・約1分で完了します

募集要項

職種名Google・Meta広告を軸に、自社サービスの成長を牽引するマーケティング責任者募集!|プロモーション部(東京都)
職種カテゴリリサーチ・データ分析、商品企画・商品開発、ディレクター(クリエイティブ・制作)、その他非Web制作・クリエイター関連職、マーケティングディレクター・CMO、プランナー(戦略・広告メディア)
会社名株式会社メディア工房
業種メディア・ポータル、IT×流通・EC・飲食、エンターテイメント・ゲーム(アプリ・オンライン)
雇用形態正社員
勤務地東京都
想定年収 804万円 〜 1,008万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

職務詳細

目次

仕事内容

【仕事内容】
自社デジタルコンテンツ事業において、Google・Meta広告を中心とした運用型広告を軸に、集客戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して担っていただきます。

Google・Meta広告の運用に加え、事業目標や売上を見据えながら、広告戦略・クリエイティブ・予算配分・分析改善をリードし、事業成長に直結するマーケティングを推進していただくポジションです。

【具体的には…】
・Google、Meta広告を中心としたマーケティング戦略の立案・実行
・集客施策の企画・運用・改善
・市場・競合・ユーザー分析
・広告予算管理およびKPI(CPA・ROAS等)の改善
・クリエイティブ・LP制作のディレクション
・広告代理店など外部パートナーとの折衝
・売上分析・効果検証・改善提案
・チームマネジメント

この求人のポイント

【魅力】
①自社サービスだから、事業成長をダイレクトにリードできる
自社サービスのマーケティング責任者として、企画担当者と連携しながら戦略立案から施策の実行・改善まで一貫して携わります。広告の成果だけでなく、売上や事業成長まで見届けられるため、自身の意思決定が事業に与えるインパクトを実感できる環境です。

②新しいマーケティング手法にも積極的に挑戦
Google・Meta広告を軸に、SNS広告や動画広告、AIの活用など、新たなマーケティング手法も積極的に取り入れ、既存の成功パターンにとらわれず、成果につながる施策を自ら企画・推進できます。

③集客から売上まで事業全体に関われる
集客施策だけでなく、売上や事業成長を見据えて施策を推進します。事業全体を俯瞰しながらマーケティング戦略を実行できるため、幅広い視点と経験を得られるポジションです。

【職場環境】
◇スピード感のあるサービス改善
新しいことはどんどん試してみよう!という気質の文化です。
制作は、フロントエンドからバックエンドまで、自社内制作で行っています。

各メンバーが近しい距離で意見を交わし、細かな運用ができるため、数値を見ながらの効果改善や、
UI・UXの改善対応も迅速に行うことができます。

◇意思決定が早い
事業部長との距離が近く、より良い環境にするための意見提言がしやすい組織環境です。
現場から上げられた改善提案が反映されることも多く、会社としての意思決定が迅速に実行されます。

応募資格

【応募条件】
・Google広告・Meta広告など運用型広告の実務経験
・デジタルマーケティング戦略の立案・実行経験
・広告予算の管理・最適化経験
・データ分析をもとに改善提案・実行した経験
・マネジメント経験

勤務時間

10:00〜19:00

※勤務地の変更の範囲:なし

【勤務時間】
10:00~19:00(うち1時間は昼休憩)

勤務地について

東京港区
本社
東京都港区六本木7丁目15−9 
住友不動産六本木セントラルタワー9階

【アクセス】
六本木駅(日比谷線都営大江戸線)
2番出口、4b出口、4a出口徒歩1分
もしくは「乃木坂駅」3番出口徒歩11分

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
?完全週休二日制(土日祝)
?夏季休暇(有給推奨)
?有給休暇(10日~)
カレンダー通り
※有給消化率:70%
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
夏季休暇
産休・育休
GW休暇

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備
?交通費全額支給
?時間外手当
?職能手当
?在宅勤務(一部従業員利用可)
?時短制度(一部従業員利用可)
?服装自由(全従業員利用可)
?出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
?社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
?報奨金制度
?表彰制度
?社内イベント実施
?コミュニケーション予算
※ランチ会やカフェでの1on1などメンバーとの会話の機会に★
?各配属部署によるOJT
賞与: 年賞与なし

給与補足

【給与】
月給670,000~840,000
役職手当50,000円~100,000円を含む
<役職手当について>
マネージャー:50,000円
部長:100,000円
※入社後6か月は試用期間となります。(待遇面は変わりません)

■昇給:年2回(3月、9月)
【給与】
月給670,000~840,000
役職手当50,000円~100,000円を含む
<役職手当について>
マネージャー:50,000円
部長:100,000円
※入社後6か月は試用期間となります。(待遇面は変わりません)

■昇給:年2回(3月、9月)

選考フロー

【面接回数】2回(目安)
1次:取締役
最終:代表

受動喫煙対策

禁煙

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掲載元:合同会社Via Nova(有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463)

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課題を言語化し、
判断と実行の仕組みに変える。

有料職業紹介事業許可番号
14-ユ-302463

サービス

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