FEATURE 01
職種別に確認ポイントを整理
営業、事務、カスタマーサポート、販売・接客など、職種ごとに重視する尺度を変え、職務要件との照合結果を表示します。
ISSUE
適性検査の結果、面接で活かせていますか？
多くの適性検査は、点数や性格傾向を出して終わりがちです。しかし採用担当者が本当に知りたいのは、「この候補者に何を確認すべきか」「どの職務要件と合っているか」「入社後にどのような支援が必要か」です。
適レンズは、検査結果を面接で使えるレポートに変換します。
FEATURE
面接で確認すべき論点まで整理。
FEATURE 02
面接質問まで自動生成
強み・懸念点・ギャップ診断をもとに、面接で確認すべき質問、深掘り質問、評価観点を整理します。
FEATURE 03
回答信頼性を可視化
統制質問、ライスケール、回答パターンをもとに、検査結果をどの程度参考にできるかを表示します。
FEATURE 04
採用可否を自動判定しない設計
適レンズは、採用・不採用を自動で決めるツールではありません。面接、職務経歴、実技確認などと併用するための参考情報を提供します。
FEATURE 05
外部AI API不使用
外部AI APIには依存せず、ルールベースでレポートを生成。人事・採用データの取り扱いに配慮した設計です。
REPORT
候補者ごとに、面接で見るべき論点を整理。
- 面接で確認する主要論点
- 強みとして検証したい仮説
- 職務要件との照合
- 面接質問セット
- 回答信頼性と読み取り注意
- 基礎能力の参考情報
- 性格・働き方の参考情報
- 入社後の立ち上がり支援
STRUCTURE
知力系と心理系の2部構成。
PART 01
基礎能力テスト
- 言語
- 非言語
- 論理
- 英語
- 一般常識
PART 02
性格・適性・メンタルヘルス関連項目
- 主体性
- 誠実性
- 協調性
- 達成志向
- ストレス耐性
- 情緒安定性
- 社会的望ましさ
メンタルヘルス関連項目は、医学的診断を目的としたものではありません。採用面接時の確認観点を整理するための参考情報です。
PRICING
小規模採用から始めやすい料金設計。
フリー
月額 0円
- 月5名まで
STANDARD
スタンダード
月額 9,800円〜
- 月50名まで
プロ
月額 29,800円〜
- 月300名まで
エンタープライズ
要相談
- 大規模利用・SSO等
※ 正式な提供条件・料金は個別にご相談ください。
RECOMMENDED
こんな企業におすすめ
- 面接官ごとに評価基準がばらついている
- 採用後のミスマッチを減らしたい
- 適性検査を導入したいが、高額なサービスは使いにくい
- 候補者ごとの面接質問を整理したい
- 中途・アルバイト採用で見極めの精度を上げたい
NOTICE
ご利用時の注意
適レンズは、採用可否を自動判定するものではありません。検査結果は、面接、職務経歴、実技確認、リファレンス等と併用し、総合的な判断のための参考情報としてご利用ください。メンタルヘルス関連項目は医学的診断ではありません。
自社の採用に合うか、まずは無料で相談してみませんか？
候補者数や職種に合わせて、使い方とプランをご提案します。