採用支援– category –

採用KPIの設計は応募率・面接設定率・内定承諾率・採用単価・充足率の5指標で足ります。各指標の計算式と目標値の決め方、採用目標からの逆算手順、月次レポートの作り方、悪化時の改善打ち手までVia Nova編集部が実務目線で解説します。

採用支援サービスの選び方を3基準で解説。運用代行・RPO・人材紹介の違いを比較表で整理し、費用相場の目安、向き不向きの判断フロー、選定チェックリスト7項目、有料職業紹介の許可番号の確認方法まで中小企業向けにまとめました。

運用型求人広告とは、クリック課金と予算調整で応募単価を最適化する求人広告の方式です。掲載型との違いを比較表で整理し、費用の仕組み、掲載順位の決まり方、自社運用でつまずきやすい5つのポイントと対策、求人表示の法令上の最低ラインまで実務目線で解説します。

2026年4月に各省庁が公表した最新の労働関連統計を読むと、日本の採用市場は「需給は引き締まったまま、賃金だけが先に上がる」局面に入ったことが分かります。 本記事では、厚労省・総務省・日銀・JILPT・中小企業庁の一次統計だけを使って、2026年5月時...