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「書類が良いのに面接で違う」が増えた本当の理由──時代の採用設計を組み直す3つの視点
「書類が良くて期待していたのに、面接に呼ぶと印象がぜんぜん違うんですよね」──ここ最近、業種・規模を問わず、複数の人事担当者から同じ声を聞いている。最初は媒体や時期の問題かと思っていたが、これだけ重なると偶然ではない。市場全体の構造が変わ... -
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「人が来ない」中小企業の正体──業界の”採用ボトルネック構造”と最短で動かす処方箋【2026年版】
「人が来ない」は、2026年の中小企業経営者がもっとも口にする一言だ。だが、現場で全国100社以上の採用を見続けてきた立場から言わせてもらえれば、この一言ほど誤解されている言葉はない。運送業の”来ない”と、介護業の”来ない”と、製造業の”来ない”は、... -
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中小企業の採用は「3つ全部」を直してはいけない──成功率を上げる”たった1本のレバー”の選び方
「うちは応募が来ない。面接でも惜しい人を逃す。せっかく内定を出しても辞退される」──こうお話しされる中小企業の経営者は、本当に多い。だからこそ、求人媒体を変え、面接マニュアルを刷新し、内定者フォローを始め、社長自ら現場に降りていく。けれど... -
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【2026年最新】副業おすすめ15選|在宅・初心者でもAI時代に稼げる種類を目的別に徹底比較
「副業を始めたいけど、何が自分に合っているのかわからない」「2026年に稼げる副業ってどれ?」と悩んでいませんか? 実は今、副業を取り巻く環境は大きく変わっています。政府の法改正・AI普及・副業市場の急拡大という「3つの追い風」が重なり、2026年...
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