制度企画・組織開発の求人

【人事責任者】代表直下の幹部ポジション／業界不問・未経験歓迎／採用・制度設計・人材開発・戦略人事全てが身につく（東京都）

このポジションの特徴：◎人事業務に関わる全ての業務が身につく

【業務内容】 ホールディングスおよび子会社の人事業務を全て統括していただきます。 ・採用人事 ・制度設計 ・人材開発 ・組織戦略 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

想定年収 600万円 〜 2,400万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

【HCI】【アカウントエグゼクティブ（AE）/ プラットフォーム推進事業部】日本を代表する超大手企業に人的資本DXを仕掛け、数億円規模の超大型ディールを獲得しHCI部門の売上成長を牽引する（東京都）

＜ミッション＞

＜業務内容＞ ・戦略的アカウント・エクスパンション（拡張）: 既存の小規模な取引（例：1部署の研修利用）を、数万人・全社規模の「スキル管理基盤（Track）」導入へと塗り替え、案件単価を数十倍へとスケールさせる。 ・Cx…

想定年収 1,000万円 〜 1,800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

◢◤FP&A◢◤資金調達15億円実行済◢◤IT転職にて国内トップクラスの成長率！次世代の経営戦略を担うCEOの右腕ポジション／伊藤忠Gと業務提携／元MUFG専務・元ベイカレント創業者・元警察庁幹部が顧（東京都）

IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエ

【具体的な業務内容】 ●経営戦略 ・5か年計画をはじめとする中長期経営戦略の立案および実行支援 ・市場調査、競合分析、データ分析に基づく戦略策定 ・新規事業開発の推進（市場調査、事業計画の策定を含む） ・事業会社や投資フ…

想定年収 1,200万円 〜 1,700万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

【HCI】【コンサルタント Senior Manager / プラットフォーム推進事業部】経営のパートナーとして、日本企業の人的資本経営をデザインする最上位責任者（東京都）

＜ミッション＞

＜ポジション概要＞ 「経営のパートナーとして、日本企業の人的資本経営をデザインする最上位責任者」 クライアントの経営層（CXO）のカウンターパートとして、経営・事業戦略に紐づくHR変革テーマの設定から、重要意思決定の支援…

想定年収 1,000万円 〜 1,500万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

【西新宿｜CxO】圧倒的な運用力で3年連続ベストベンチャー100選出されたデジタルマーケティング企業／GPTWによる2025年版『働きがい認定企業』（東京都）

・未上場の急成長ベンチャーで代表と共に経営陣として事業戦略の策定から実行までご自分の力を存分に発揮していただけます。

■担当業務 当社のMV（ミッション・ビジョン）達成、さらには2033年における年商300億円の目標達成に向け、最重要となる経営戦略の立案・実行を、代表と伴走しながら推進していただきます。 具体的な職務内容は、以下の業務が…

想定年収 650万円 〜 1,500万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

【正社員 / 会社のNo.2である本社取締役の片腕ポジション / ゼネラルマネジャー（執行役員候補）】フィンテック領域でお金と感謝の『届け方』を再定義し、次世代のインフラを自らの手で拡張し続ける上場会（東京都）

会社の特徴：───　私たちデジタルプラスは、3年以内に流通総額100億円→1,000億円の成長を掲げた、国内唯一の"デジ

【業務詳細】 ■当社が取組む事業全体の戦略立案および推進 ・事業成長のための新規市場開拓および顧客獲得施策の立案 ・経営、事業全体のアーキテクチャ、インストラクチャを理解した上のマーケットメイク ■既存サービス、プロダク…

想定年収 1,200万円 〜 1,440万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

【理論年収1,142万円〜｜人事部長候補】業界TOPスピード成長ベンチャー／売上1,000億・上場・業界No.1をHR起点で創る／働きがいのある企業ランキング認定（東京都）

・1000億・業界No.1・IPO、その先の1兆円企業という壮大な中長期経営目標にコミットできる

---------------------------------------------- 【募集背景】 ---------------------------------------------- 「日本を代表する不…

想定年収 1,142万円 〜 1,421万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

【人事】責任者候補向け／第二新卒・職種未経験 ・業種未経験歓迎／急成長中のベンチャー企業（東京都）

業界トップクラスの実績を持つ成長企業で人事として活躍

■採用業務（中途／業務委託／インターン） ①採用要件の定義 社長や各部署の責任者と連携し、採用ポジションの要件設定をします。 ②採用媒体のリサーチ・選定・運用 幅広い職種や雇用形態の採用を進めており、採用ターゲットに合う…

想定年収 600万円 〜 1,200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

【組織人事コンサル】大手企業の変革を泥臭く伴走支援！◆年俸最大1100万◆フルフレックス・在宅OK◆（東京都）

仕事の魅力

【会社概要】 当社は、組織人事のあらゆる課題に対し、理想論（戦略）と現場（実行）を繋ぐ「泥臭く、伴走するコンサルティング」を展開するプロフェッショナル集団です。 働き方の多様化や人的資本経営、Diversity & In…

想定年収 700万円 〜 1,200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

【事業立上げ～経営の要まで】トップ営業の経験を活かし、新規事業の責任者として「自らの手で稼ぐ仕組み」を創り上げる。IPOを目指す組織で、事業開発の醍醐味を味わいませんか？（東京都）

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━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたが担うのは新会社の顔！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業開発担当者として、SES事業の運営および採用戦略の実行を担います。 業務の最重要ミッションは、自社に参画してく…

想定年収 600万円 〜 1,200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

【経理】事業責任者ポジション＿経理人事総務部長／管理部(経理/人事総務)部長ポジションです（東京都）

このポジションで得られること

仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 財務・経理・管理部門で経験を積み、 数字と組織の両方を見てきた。 それでも、最終判断は経営側が持ち、 自分は「整える側」に留まっている。 本ポジションは、 数字を整える人で…

想定年収 800万円 〜 1,200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

【人事マネージャー候補】前年比750%成長中！大規模基幹システム刷新を得意とする2期目AIスタートアップ（東京都）

前年比750%の超・急成長期：2024年2月の創業以来、事業は「狂気的」とも言えるスピードで拡大中です。目標に向け、事業

■ ミッション 「採用目標の達成」と「IPOに耐えうる組織基盤の構築」 「事業成長に組織づくりが追いついていない」という嬉しい悲鳴を、あなたの力で解決してください。 まずは直近の最重要課題である「採用」に向け、あらゆる手…

想定年収 600万円 〜 1,200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

【人事企画課長候補】OHG／首都圏｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎（東京都）

案件概要：当社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。

【仕事内容】 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデ…

想定年収 1,000万円 〜 1,200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

【営業責任者（VP of Sales）/ CRO候補】挑戦的な組織でリーダーシップを発揮したい方歓迎（愛知県）

＝将来的な事業責任者・経営幹部候補として期待＝

代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの…

想定年収 700万円 〜 1,100万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

【営業責任者（VP of Sales）/ CRO候補】挑戦的な組織でリーダーシップを発揮したい方歓迎（大阪府）

＝将来的な事業責任者・経営幹部候補として期待＝

代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの…

想定年収 700万円 〜 1,100万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

【営業責任者（VP of Sales）/ CRO候補】挑戦的な組織でリーダーシップを発揮したい方歓迎（福岡県）

＝将来的な事業責任者・経営幹部候補として期待＝

代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの…

想定年収 700万円 〜 1,100万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

【営業責任者（VP of Sales）/ CRO候補】挑戦的な組織でリーダーシップを発揮したい方歓迎（東京都）

＝将来的な事業責任者・経営幹部候補として期待＝

代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの…

想定年収 700万円 〜 1,100万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

急成長スタートアップ｜食中心の多角事業×海外展開を支える経営企画部長（埼玉県）

この仕事は、「会社がどう成長するか」を、経営チームの一員として考え、実行まで関われるポジションです。

◎中長期の経営の方向性検討 ⚫️ビジョン・事業領域の設定(再設定) ⚫️中期経営計画の策定 ⚫️組織構造の見直し・拠点再編 ⚫️資本政策・配当政策見直し、IR推進・強化 ⚫️組織風土・文化の改善・改革 ◎定例業務 ⚫️中…

想定年収 804万円 〜 1,044万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

急成長スタートアップ｜食中心の多角事業×海外展開を支える経営企画部長（東京都）

この仕事は、「会社がどう成長するか」を、経営チームの一員として考え、実行まで関われるポジションです。

◎中長期の経営の方向性検討 ⚫️ビジョン・事業領域の設定(再設定) ⚫️中期経営計画の策定 ⚫️組織構造の見直し・拠点再編 ⚫️資本政策・配当政策見直し、IR推進・強化 ⚫️組織風土・文化の改善・改革 ◎定例業務 ⚫️中…

想定年収 804万円 〜 1,044万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

【人事責任者候補】母集団形成から採用DX、人材Mgmt設計まで網羅的に管轄する人事責任者候補募集！／週4リモートワーク（神奈川県）

複数の人材系サービスを提供する弊社において、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。 採用成功の役割に留まらず、採用DXや人材Mgmt設計にも関わっていただくことを期待したします。 また、弊社採用活動に…

想定年収 500万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

【人事責任者候補】母集団形成から採用DX、人材Mgmt設計まで網羅的に管轄する人事責任者候補募集！／週4リモートワーク（埼玉県）

複数の人材系サービスを提供する弊社において、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。 採用成功の役割に留まらず、採用DXや人材Mgmt設計にも関わっていただくことを期待したします。 また、弊社採用活動に…

想定年収 500万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

【人事責任者候補】母集団形成から採用DX、人材Mgmt設計まで網羅的に管轄する人事責任者候補募集！／週4リモートワーク（千葉県）

複数の人材系サービスを提供する弊社において、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。 採用成功の役割に留まらず、採用DXや人材Mgmt設計にも関わっていただくことを期待したします。 また、弊社採用活動に…

想定年収 500万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

【採用・人事 課長】〜1000万円／IPO準備中／採用・組織づくりから事業成長を支える人事マネージャー（東京都）

「求人を出して待つ」からの脱却＝攻めの採用体制を、経営と一緒につくる：採用市場は競争が激しく、求人を出すだけでは必要な人

NEXT ONEの人事課長として、中途採用を中心に、採用戦略の設計、採用実務の推進、採用要件定義、選考プロセス改善、エージェントマネジメント、候補者対応などをリードいただきます。 当社では、コンシューマープラットフォーム…

想定年収 700万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

【締切間近！人材開発室】入社1年目から案件を動かす。”やりたい”が”できる”会社。● 若手抜擢文化 ● チームで1万人の笑顔をつくる ● 東京本社勤務#成長実感 #仲間と本気で働く #年休120日（東京都）

"未来、社会、自分をもっと楽しくするために——でも正直、まず「稼ぎたい」でいい。

当社の持続的な成長を支えるため、新卒・中途の「採用実務」から、入社後の「教育・研修プログラムの企画・運営」まで、人事・人材開発領域の業務を幅広く、裁量を持って担当していただきます。 ① 採用業務（新卒・中途） 母集団形成…

想定年収 300万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

【採用コンサルタント】フルフレックス・在宅OK◎組織創りにも携わる◆大手企業の採用を支援◆（東京都）

仕事の魅力

■採用コンサルタント ・新規クライアントへの企画営業 ※現状はアライアンスからの紹介による案件が大半を占めています。 ・受注後のプロジェクト立ち上げ ・パートナーメンバーのアサイン、進捗管理 ・課題分析と改善施策の企画や…

想定年収 500万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

人事責任者候補（東京都）

事業拡大に伴い、採用実務をリードできる即戦力人材を募集しています。

CHRO直下の人事部で人事戦略から採用実務まで幅広く携わり、組織の成長を支えるポジションです。 新卒・中途の採用戦略設計、面接・選考対応、採用ブランディング、制度企画、組織開発など、人事領域の企画・実行を一貫してお任せし…

想定年収 550万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

人事責任者候補（東京都）

本ポジションの魅力：既存事業だけではなく、「PX AGENT」のような業界の生産性向上 に貢献する新規事業の開発/推進を

■業務内容 人事責任者候補として、HRの観点から人的資本経営を実現する企画・運用を担っていただきます。 将来的には経営チームへの参画も期待されるポジションです。 【具体的な業務内容】 人事責任者候補として、経営戦略に基づ…

想定年収 700万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

【人事責任者候補】母集団形成から採用DX、人材Mgmt設計まで網羅的に管轄する人事責任者候補募集！／週4リモートワーク（東京都）

複数の人材系サービスを提供する弊社において、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。 採用成功の役割に留まらず、採用DXや人材Mgmt設計にも関わっていただくことを期待したします。 また、弊社採用活動に…

想定年収 500万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

【部長候補】資金調達15億円実行済/急成長企業の開発組織ビルド/技術戦略の策定と推進/自社サービスの開発/IPO準備中／伊藤忠G業務提携／元MUFG専務・元ベイカレント創業者・元警察庁幹部が顧問参画／（東京都）

（1）業績は毎年200~300％ずつアップしており、IPOに向けて準備を進めております。

■業務内容 開発チームのリーダーとして、開発組織の技術面でのリードや組織開発の一部をお任せします。 将来的には開発部長を担っていただく想定です。 ＜プロダクト・業務＞ ・エンジニア向け転職ポータルサイト ・エンジニアのた…

想定年収 600万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

【人事部 人事企画担当（主任～係長クラス）】OHG／首都圏｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎（東京都）

案件概要：当社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。

【仕事内容】 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。 経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定…

想定年収 700万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

【COO候補】2年目から年商10億円企業！事業と組織を同時に動かせる右腕をさがしています！（東京都）

採用メッセージ：自分が下した判断が、事業の数字に直結する。BPXが求めているのは、その手触りをもう一段上のレイヤーで感じ

【このポジションのミッション】 「利益創造を通じて、誰もが自己実現する世界をつくる」というBPXのミッションを、組織の内側から実現するのがこのポジションの役割です。 クライアントの事業を伸ばすだけでなく、BPXというチー…

想定年収 699万円 〜 999万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

人事部長（CHRO候補）｜3年で15倍の成長を目指す企業の組織拡大をリードするポジション（埼玉県）

売上高を3年で15倍へ成長させることを目指しています。

組織戦略・人材戦略の立案と実行 採用計画の策定および採用活動全般（中途・新卒・アルバイト・海外人材含む） 人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善 社員の育成・研修企画・キャリア開発支援 労務管理、安全衛生、…

想定年収 804万円 〜 960万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

【中途採用人事（人事採用経験者）】638万円〜／メガベンチャーを採用起点で創る／業界No.1・IPO・1兆円企業を目指すベンチャー／2025年度「働きがいのある会社ランキング」認定企業／年間休日120（東京都）

一緒に仕事するメンバー：代表、営業部長、管理部長、採用責任者、人事チームメンバー

現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！ 業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！ 今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。 上…

想定年収 638万円 〜 934万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

【採用マネジャー】採用専任者として仕組みづくりからチーム組成まで／組織発展をリードし経営陣とチームを創る／年休120日／フレックス制（東京都）

組織の発展・進化をリードする実感

当社の採用と育成哲学を実現・実行するべく、採用領域のマネジメントをお任せいたします。 採用専任者として1人目の採用であり、仕組みづくりからチーム組成まで、幅広い業務を経験できます。 【具体的な業務】 ・社長や担当役員と一…

想定年収 600万円 〜 900万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

HR部門GM｜採用・人材開発・エンゲージメントを統括（東京都）

・採用と入社後の人材開発を一貫して統括できる

株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、複数の事業、職種、拠点を持つ組織へ成長しています。 事業を継続的に成長させるためには、必要な人材を採用するだけでなく、入社後に早期に活躍し、会社の思…

想定年収 768万円 〜 858万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

【人事部】制度企画（東京都）

イオン銀行について：イオン銀行は、「お買い物ついでに銀行を利用できたら」「土曜・日曜、祝日も営業する銀行があったら」「も

ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ●人事戦略および人事施策、制度の企画運用： ― 経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度（評価・処遇・昇格等）の企画・運用 ― 人事データ、人件費、…

想定年収 557万円 〜 816万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

★未経験OK！【人事採用・組織開発】（東京都）

仕事の魅力：元サイバーエージェント人事部長で取締役の膽畑など企画からオンボーディングまで幅広い経験を積めます。

【仕事内容】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポ…

想定年収 408万円 〜 804万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

【コーポレートIT（社内SE）×週3リモート】IPO準備中の建設DXスタートアップ！業界を変革できる面白いフェーズです。（東京都）

私たちは建設業界のDXを推進するべく2022年に誕生したスタートアップです。

■このポジションの魅力■ ・会社全体のIT基盤づくりに主体的に関われる ・ネットワーク、クラウド、セキュリティまで幅広い経験を積める ・オフィス移転や環境整備など大きなプロジェクトにも携われる ・経営層や各部門と近い距離…

想定年収 500万円 〜 800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

【HRBP候補】第二創業期のくるめしで、組織づくりを採用からリードする｜フレックスあり（東京都）

このポジションで得られるもの：①幹部・管理職採用の中核として、意思決定に近い場所で採用を動かせる

くるめしは「働く人 × 食」の体験を変える法人向けフードデリバリープラットフォームを運営しています。 主力の『くるめし弁当』に加え、『シェフコレ』『ヒトハコ』など複数サービスを展開。 現在は第二創業期として、採用から組織…

想定年収 650万円 〜 800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

※未経験歓迎※【経営企画】営業や事業企画の「数値管理経験」を活かし、経営の中枢へキャリアチェンジ／プライム上場G／残業10時間未満／福利厚生充実（東京都）

仕事の魅力：コーポレートスキルを "後天的に" インストール可能

※株式会社フルスピード雇用後、完全子会社の株式会社クライドに出向となります。 1. 募集背景 組織の急拡大に伴い、経営企画、経営管理の実務を安定させつつ、部門横断の改善施策を加速させるための増員です。弊社では経理・労務等…

想定年収 500万円 〜 800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します