内定承諾– tag –

内定承諾の前に確認するのは、書面の労働条件が求人情報や面接の説明と一致しているかです。労働基準法第15条第1項に基づく書面明示6項目、固定残業代の見方、2024年4月に追加された「変更の範囲」、回答期限の延ばし方と質問例文5つを解説します。