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採用活動
初任給インフレ完全攻略ガイド|中小企業の「給与逆転で中堅が辞める」を止める2026年の賃金設計
「新卒28万円、ベテラン26万円。先日、ベテランから『なんで俺より新人の方が高いんですか』と言われて、言葉が出なかった」――2026年4月、ある中小製造業の採用担当者から聞いた話だ。 採用競争に勝つために初任給を上げた。それは正しい判断だった。しか...
2026年5月2日
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