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採用サイトの作り方を中小企業向けに解説。必須7要素（仕事内容・募集要項・社員紹介・数字・メッセージ・選考フロー・FAQ）と制作手順6ステップ、外注・内製の判断基準、公開後の運用と求人媒体連携まで実務目線でまとめました。

採用業務で生成AIが使える業務・使えない業務を一覧表で整理。学情調査（人事担当者・有効回答295件）でキャリア採用業務での利用は28.7%。業務別マップ、導入前に決める3つのルール、法令と情報漏えいの注意点を中小企業向けに解説します。

採用支援サービスの選び方を3基準で解説。運用代行・RPO・人材紹介の違いを比較表で整理し、費用相場の目安、向き不向きの判断フロー、選定チェックリスト7項目、有料職業紹介の許可番号の確認方法まで中小企業向けにまとめました。

運用型求人広告とは、クリック課金と予算調整で応募単価を最適化する求人広告の方式です。掲載型との違いを比較表で整理し、費用の仕組み、掲載順位の決まり方、自社運用でつまずきやすい5つのポイントと対策、求人表示の法令上の最低ラインまで実務目線で解説します。

合同会社Via Novaは、2026年7月7日、コーポレートサイト（via-nova.jp）のトップページをリニューアルしました。今回のリニューアルでは、「採用と組織の課題を、言語化し、仕組みに変える。」というVia Novaの支援方針に合わせ、いま困っている課題からサ...

合同会社Via Novaは、2026年7月3日、個人向けのオンライン適性診断サービス「TekiLens Personal」を公開しました。 TekiLens Personalは、ご自身の性格特性や仕事上の持ち味を客観的に把握できる適性診断です。転職活動での自己分析や、キャリアの棚卸しに...

合同会社Via Nova（本社：神奈川県相模原市）は、2026年7月1日、採用選考向けの適性検査クラウド「TekiLens（適レンズ）」の法人向けサービスの提供を開始しました。TekiLensは、応募者の性格・適性を可視化し、面接前の論点整理に活用できる適性検査サー...

2026年4月に各省庁が公表した最新の労働関連統計を読むと、日本の採用市場は「需給は引き締まったまま、賃金だけが先に上がる」局面に入ったことが分かります。 本記事では、厚労省・総務省・日銀・JILPT・中小企業庁の一次統計だけを使って、2026年5月時...

日経が報じた『AIによる大企業の新卒採用減』と中小企業求人倍率8.98倍という構造変化。中小企業経営者が今すぐ取るべき3つの打ち手を、合同会社Via Nova代表・国家資格キャリアコンサルタントが解説。

2026年の採用市場で勝ち残る会社と苦戦する会社を分けるのは、業種ではなく「7つの構造変数」だ。中小企業の採用責任者が今週から動かせる優先順位を、自己診断チェックリストとマトリクスで一気に可視化する。