Via Nova Jobs
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・1000億・業界No.1・IPO、その先の1兆円企業という壮大な中長期経営目標にコミットできる
---------------------------------------------- 【募集背景】 ---------------------------------------------- 「日本を代表する不…
想定年収 1,142万円 〜 1,421万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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業界トップクラスの実績を持つ成長企業で人事として活躍
■採用業務（中途／業務委託／インターン） ①採用要件の定義 社長や各部署の責任者と連携し、採用ポジションの要件設定をします。 ②採用媒体のリサーチ・選定・運用 幅広い職種や雇用形態の採用を進めており、採用ターゲットに合う…
想定年収 600万円 〜 1,200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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「求人を出して待つ」からの脱却＝攻めの採用体制を、経営と一緒につくる：採用市場は競争が激しく、求人を出すだけでは必要な人
NEXT ONEの人事課長として、中途採用を中心に、採用戦略の設計、採用実務の推進、採用要件定義、選考プロセス改善、エージェントマネジメント、候補者対応などをリードいただきます。 当社では、コンシューマープラットフォーム…
想定年収 700万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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本ポジションの魅力：既存事業だけではなく、「PX AGENT」のような業界の生産性向上 に貢献する新規事業の開発/推進を
■業務内容 人事責任者候補として、HRの観点から人的資本経営を実現する企画・運用を担っていただきます。 将来的には経営チームへの参画も期待されるポジションです。 【具体的な業務内容】 人事責任者候補として、経営戦略に基づ…
想定年収 700万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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売上高を3年で15倍へ成長させることを目指しています。
組織戦略・人材戦略の立案と実行 採用計画の策定および採用活動全般（中途・新卒・アルバイト・海外人材含む） 人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善 社員の育成・研修企画・キャリア開発支援 労務管理、安全衛生、…
想定年収 804万円 〜 960万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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・採用と入社後の人材開発を一貫して統括できる
株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、複数の事業、職種、拠点を持つ組織へ成長しています。 事業を継続的に成長させるためには、必要な人材を採用するだけでなく、入社後に早期に活躍し、会社の思…
想定年収 768万円 〜 858万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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イオン銀行について：イオン銀行は、「お買い物ついでに銀行を利用できたら」「土曜・日曜、祝日も営業する銀行があったら」「も
ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ●人事戦略および人事施策、制度の企画運用： ― 経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度（評価・処遇・昇格等）の企画・運用 ― 人事データ、人件費、…
想定年収 557万円 〜 816万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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企業・求人の特色：金沢市・野々市市内に密着の住宅・不動産会社
総務課をまとめ、社長や現場のサポートをしていただくポジションです。 総務/人事/営業サポート/企画といった業務をお任せします。 また、現在5名いるメンバー（20代中心）のマネジメントもお願いします。 【具体的には】 下記…
想定年収 500万円 〜 800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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・ 採用市場で戦えるスキルが身につく
■会社について 2019年に始動した当社のSES事業は、事業の急成長に伴い、2023年に株式会社C-mindから分社化し、キャンバスエッジ株式会社として新たなスタートを切りました。 「キャンバスエッジ」という社名には、 …
想定年収 500万円 〜 800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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《アピールポイント》
【仕事内容】 採用業務全般、社内人事
想定年収 400万円 〜 800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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東証スタンダード上場企業の安定基盤と成長性：当社は大阪・福岡を基盤に地域密着型不動産ワンストップサービスを展開する東証ス
■仕事内容：法務・労務等会社の管理体制を支える総務業務を担当いただきます。 ■具体的に： 【法務業務】 ・契約書の作成、レビュー、交渉 ・会社法・金融商品取引法等に基づく社内法務対応 ・取締役会の運営、取引所・監査法人対…
想定年収 600万円 〜 800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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こんな方にピッタリの求人です：当社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容に興味をお持ちの方
■仕事内容 新卒・中途採用における要件定義から母集団形成、選考実務までを一気通貫で担当していただきます。 ■業務内容 ・各ポジションの採用要件整理、求人作成 ・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト媒体の選定・文面作…
想定年収 500万円 〜 800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
【仕事内容】 急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！ 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます。 ・従業員との個別紛争の対応補佐 ・…
想定年収 500万円 〜 800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ❚ オフィス環境
❚ 当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業…
想定年収 600万円 〜 800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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【業務内容】 労務マネージャー（もしくはその候補）として、労務組織の構築と労務戦略の立案をお任せします。日々の労務業務の推進はもちろん、労務チームのマネジメント、労務戦略の立案、経営層への提案まで、幅広く携わっていただき…
想定年収 550万円 〜 750万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へこの仕事魅力：90名規模から150名規模への成長を見据えた第2成長期において、人事制度運用、人材育成、組織開発、労務管理
事業成長と組織拡大を支える中核として、人事戦略の推進をはじめ、人材育成や組織開発、人員計画など、人事機能全体のマネジメントをお任せします。 ■人事チームのマネジメント ・人事メンバーのマネジメントおよび育成 ・業務分担、…
想定年収 650万円 〜 750万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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募集の背景：職員の退職に伴う補充募集です。
まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。 将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。 ▼主な業務例（ご経験・適性に応じて調整） まずはご以…
想定年収 600万円 〜 750万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ募集の背景：当財団では現在、中期経営計画に基づき管理部門の中核部隊としての総務課機能を強化しているところです。これら施策
まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。 将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。 まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただき…
想定年収 550万円 〜 750万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ案件概要：当社は事業の急速な成長に伴い、資本市場への適切な情報開示と、従業員への利益還元を両立させる「攻めのコーポレート
【仕事内容】 上場企業としての信頼を支える「株式実務」と「開示・IR業務」の両輪を担っていただきます。 従業員向けのインセンティブ設計から、投資家向けの対外的な情報発信まで、資本政策とステークホルダー・コミュニケーション…
想定年収 500万円 〜 750万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ?企業の魅力
このポジションでは、単なる母集団形成や選考対応にとどまらず、「どういう仲間を迎え、どう組織を進化させていくか」を経営目線で設計し、戦略～実行まで一貫して担っていただきます。 採用戦略の立案、現場との要件すり合わせ、スカウ…
想定年収 500万円 〜 720万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ掲載元：合同会社Via Nova（有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463）