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求人の年齢制限は労働施策総合推進法第9条で原則禁止です。例外が認められる事由、性別を条件にできる場合、「若手が活躍中」「主婦歓迎」などNGになりやすい表現の言い換え、掲載前の社内チェック手順を条文と厚生労働省資料に基づいて解説します。