求人票– tag –

求人の年齢制限は労働施策総合推進法第9条で原則禁止です。例外が認められる事由、性別を条件にできる場合、「若手が活躍中」「主婦歓迎」などNGになりやすい表現の言い換え、掲載前の社内チェック手順を条文と厚生労働省資料に基づいて解説します。

求人票の労働条件明示は職業安定法第5条の3と施行規則第4条の2第3項の11区分が定めます。2024年4月追加の業務・就業場所の変更の範囲と更新基準を含む義務項目の一覧、書き方、違反時のリスク、原稿作成フローへの組み込み方を出典付きで解説します。

求人票を生成AIで作る手順を5ステップで解説。AIに書かせてよい項目・いけない項目の一覧表、そのまま使えるプロンプト例3パターン、2024年4月追加の労働条件明示3項目と個人情報の取扱いを含む法令チェック、人間レビューの手順までまとめました。