Via Nova Jobs
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＜ミッション＞
＜業務内容＞ ・戦略的アカウント・エクスパンション（拡張）: 既存の小規模な取引（例：1部署の研修利用）を、数万人・全社規模の「スキル管理基盤（Track）」導入へと塗り替え、案件単価を数十倍へとスケールさせる。 ・Cx…
想定年収 1,000万円 〜 1,800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ＜ミッション＞
＜ポジション概要＞ 「経営のパートナーとして、日本企業の人的資本経営をデザインする最上位責任者」 クライアントの経営層（CXO）のカウンターパートとして、経営・事業戦略に紐づくHR変革テーマの設定から、重要意思決定の支援…
想定年収 1,000万円 〜 1,500万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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・1000億・業界No.1・IPO、その先の1兆円企業という壮大な中長期経営目標にコミットできる
---------------------------------------------- 【募集背景】 ---------------------------------------------- 「日本を代表する不…
想定年収 1,142万円 〜 1,421万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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業界トップクラスの実績を持つ成長企業で人事として活躍
■採用業務（中途／業務委託／インターン） ①採用要件の定義 社長や各部署の責任者と連携し、採用ポジションの要件設定をします。 ②採用媒体のリサーチ・選定・運用 幅広い職種や雇用形態の採用を進めており、採用ターゲットに合う…
想定年収 600万円 〜 1,200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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仕事の魅力
【会社概要】 当社は、組織人事のあらゆる課題に対し、理想論（戦略）と現場（実行）を繋ぐ「泥臭く、伴走するコンサルティング」を展開するプロフェッショナル集団です。 働き方の多様化や人的資本経営、Diversity & In…
想定年収 700万円 〜 1,200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたが担うのは新会社の顔！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業開発担当者として、SES事業の運営および採用戦略の実行を担います。 業務の最重要ミッションは、自社に参画してく…
想定年収 600万円 〜 1,200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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＝将来的な事業責任者・経営幹部候補として期待＝
代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの…
想定年収 700万円 〜 1,100万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ＝将来的な事業責任者・経営幹部候補として期待＝
代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの…
想定年収 700万円 〜 1,100万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ＝将来的な事業責任者・経営幹部候補として期待＝
代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの…
想定年収 700万円 〜 1,100万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ＝将来的な事業責任者・経営幹部候補として期待＝
代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの…
想定年収 700万円 〜 1,100万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ複数の人材系サービスを提供する弊社において、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。 採用成功の役割に留まらず、採用DXや人材Mgmt設計にも関わっていただくことを期待したします。 また、弊社採用活動に…
想定年収 500万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ複数の人材系サービスを提供する弊社において、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。 採用成功の役割に留まらず、採用DXや人材Mgmt設計にも関わっていただくことを期待したします。 また、弊社採用活動に…
想定年収 500万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ複数の人材系サービスを提供する弊社において、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。 採用成功の役割に留まらず、採用DXや人材Mgmt設計にも関わっていただくことを期待したします。 また、弊社採用活動に…
想定年収 500万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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「求人を出して待つ」からの脱却＝攻めの採用体制を、経営と一緒につくる：採用市場は競争が激しく、求人を出すだけでは必要な人
NEXT ONEの人事課長として、中途採用を中心に、採用戦略の設計、採用実務の推進、採用要件定義、選考プロセス改善、エージェントマネジメント、候補者対応などをリードいただきます。 当社では、コンシューマープラットフォーム…
想定年収 700万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ"未来、社会、自分をもっと楽しくするために——でも正直、まず「稼ぎたい」でいい。
当社の持続的な成長を支えるため、新卒・中途の「採用実務」から、入社後の「教育・研修プログラムの企画・運営」まで、人事・人材開発領域の業務を幅広く、裁量を持って担当していただきます。 ① 採用業務（新卒・中途） 母集団形成…
想定年収 300万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ仕事の魅力
■採用コンサルタント ・新規クライアントへの企画営業 ※現状はアライアンスからの紹介による案件が大半を占めています。 ・受注後のプロジェクト立ち上げ ・パートナーメンバーのアサイン、進捗管理 ・課題分析と改善施策の企画や…
想定年収 500万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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事業拡大に伴い、採用実務をリードできる即戦力人材を募集しています。
CHRO直下の人事部で人事戦略から採用実務まで幅広く携わり、組織の成長を支えるポジションです。 新卒・中途の採用戦略設計、面接・選考対応、採用ブランディング、制度企画、組織開発など、人事領域の企画・実行を一貫してお任せし…
想定年収 550万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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本ポジションの魅力：既存事業だけではなく、「PX AGENT」のような業界の生産性向上 に貢献する新規事業の開発/推進を
■業務内容 人事責任者候補として、HRの観点から人的資本経営を実現する企画・運用を担っていただきます。 将来的には経営チームへの参画も期待されるポジションです。 【具体的な業務内容】 人事責任者候補として、経営戦略に基づ…
想定年収 700万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ複数の人材系サービスを提供する弊社において、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。 採用成功の役割に留まらず、採用DXや人材Mgmt設計にも関わっていただくことを期待したします。 また、弊社採用活動に…
想定年収 500万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ（1）業績は毎年200~300％ずつアップしており、IPOに向けて準備を進めております。
■業務内容 開発チームのリーダーとして、開発組織の技術面でのリードや組織開発の一部をお任せします。 将来的には開発部長を担っていただく想定です。 ＜プロダクト・業務＞ ・エンジニア向け転職ポータルサイト ・エンジニアのた…
想定年収 600万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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売上高を3年で15倍へ成長させることを目指しています。
組織戦略・人材戦略の立案と実行 採用計画の策定および採用活動全般（中途・新卒・アルバイト・海外人材含む） 人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善 社員の育成・研修企画・キャリア開発支援 労務管理、安全衛生、…
想定年収 804万円 〜 960万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ一緒に仕事するメンバー：代表、営業部長、管理部長、採用責任者、人事チームメンバー
現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！ 業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！ 今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。 上…
想定年収 638万円 〜 934万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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・採用と入社後の人材開発を一貫して統括できる
株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、複数の事業、職種、拠点を持つ組織へ成長しています。 事業を継続的に成長させるためには、必要な人材を採用するだけでなく、入社後に早期に活躍し、会社の思…
想定年収 768万円 〜 858万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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イオン銀行について：イオン銀行は、「お買い物ついでに銀行を利用できたら」「土曜・日曜、祝日も営業する銀行があったら」「も
●業務内容 教育、研修の企画・設計・運営を中心に、グループ横断の人材育成施策の推進を担うポジションです。 （担当者として実務推進を担っていただきます） ●お任せする業務 ご経験や志向に応じ、以下業務をご担当いただきます。…
想定年収 557万円 〜 816万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ仕事の魅力：元サイバーエージェント人事部長で取締役の膽畑など企画からオンボーディングまで幅広い経験を積めます。
【仕事内容】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポ…
想定年収 408万円 〜 804万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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ポジションの魅力：少数精鋭チームで、裁量を大きく持って働けること
【業務概要】 当社の採用担当として、採用業務全般をリードいただきます。 新卒・中途採用における採用戦略の策定から、 採用イベントの企画立案・媒体運用による母集団形成・選考および内定者フォローなど、 採用の上流から下流まで…
想定年収 401万円 〜 801万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ私たちは建設業界のDXを推進するべく2022年に誕生したスタートアップです。
■このポジションの魅力■ ・会社全体のIT基盤づくりに主体的に関われる ・ネットワーク、クラウド、セキュリティまで幅広い経験を積める ・オフィス移転や環境整備など大きなプロジェクトにも携われる ・経営層や各部門と近い距離…
想定年収 500万円 〜 800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ◇ この仕事の本質
■ 仕事内容 ■ ◇法人向けソリューション営業（全体の約 8 割） 担当いただくのは、企業の人事・経営層を相手にした法人営業です。ただし分業型ではありません。 1 人が 1 社を、最初から最後まで担当します！ 具体的な業…
想定年収 650万円 〜 800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ・ 採用市場で戦えるスキルが身につく
■会社について 2019年に始動した当社のSES事業は、事業の急成長に伴い、2023年に株式会社C-mindから分社化し、キャンバスエッジ株式会社として新たなスタートを切りました。 「キャンバスエッジ」という社名には、 …
想定年収 500万円 〜 800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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入社するベネフィット（このポジションで得られるもの）：①「HRBP組織の立ち上げ」という稀有な経験 既存の形を守るのでは
NEXTAGE GROUPは現在、「100事業体構想」の実現に向け、組織の在り方を大きく変革するフェーズにあります。 今後、「本社から各社へHRBPを送り出す体制」へとシフトをしてきます。あなたにお任せしたいのは、この新…
想定年収 700万円 〜 800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ当社では、ビジネス界におけるプロ契約の支援事業『CARRY ME』の運営をしており、
【業務内容】 以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 ■ 採用業務 ・新卒・中途採用の戦略設計〜実行（事業開発／セールス／マーケ など） ・求人媒体運用、エージェント対応、…
想定年収 500万円 〜 800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へこんな方にピッタリの求人です：当社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容に興味をお持ちの方
■仕事内容 新卒・中途採用における要件定義から母集団形成、選考実務までを一気通貫で担当していただきます。 ■業務内容 ・各ポジションの採用要件整理、求人作成 ・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト媒体の選定・文面作…
想定年収 500万円 〜 800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ❚ オフィス環境
❚ 当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業…
想定年収 600万円 〜 800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ
・上場企業の採用マネージャーとして裁量を持ちながら、正社員・派遣・アルバイト等の雇用形態を問わない採用戦略を立案・実行で
当社は現在、組織の飛躍的な拡大フェーズにあります。 より組織成長の曲線を上げていくため、本ポジションでは採用マネージャーとして、正社員・派遣社員・アルバイト・業務委託等の雇用形態を問わない採用戦略の立案から実行までを主導…
想定年収 630万円 〜 800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ一緒に仕事するメンバー：代表、役員、営業本部長、営業部長、営業メンバー、採用チームメンバーなど
現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！ 業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！ 今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。 上…
想定年収 629万円 〜 760万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ一緒に仕事するメンバー：代表、営業部長、管理部長、採用責任者、人事チームメンバー
現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！ 業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！ 今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。 上…
想定年収 638万円 〜 750万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へこの仕事魅力：90名規模から150名規模への成長を見据えた第2成長期において、人事制度運用、人材育成、組織開発、労務管理
事業成長と組織拡大を支える中核として、人事戦略の推進をはじめ、人材育成や組織開発、人員計画など、人事機能全体のマネジメントをお任せします。 ■人事チームのマネジメント ・人事メンバーのマネジメントおよび育成 ・業務分担、…
想定年収 650万円 〜 750万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ
募集の背景：当財団では現在、中期経営計画に基づき管理部門の中核部隊としての総務課機能を強化しているところです。これら施策
まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。 将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。 まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただき…
想定年収 550万円 〜 750万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ募集の背景：職員の退職に伴う補充募集です。
まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。 将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。 ▼主な業務例（ご経験・適性に応じて調整） まずはご以…
想定年収 600万円 〜 750万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ一緒に仕事するメンバー：代表、役員、営業本部長、営業部長、営業メンバー、採用チームメンバーなど
現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！ 業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！ 今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。 上…
想定年収 438万円 〜 725万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ掲載元：合同会社Via Nova（有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463）