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採用サイトの社員インタビュー記事の作り方を、人選の基準・質問リスト20問・本音を引き出す聞き方・社内撮影の条件・原稿の型・掲載前の確認事項まで手順で解説。1本あたり2時間45分〜3時間35分で作り切る進め方を、中小企業の採用担当者向けに整理しました。

採用サイト制作の費用相場を、価格を左右する5要因・価格帯別にできること・見積書の読み方・公開後の費用に分けて解説。制作会社が公開する料金情報の実例と、安く作った場合に起きる3つの不具合、依頼前に社内で決めておく4点も掲載します。

採用サイトの必要性は会社の規模ではなく採用経路で決まります。求人媒体だけで足りるのか、費用対効果はどう測るのか、何から作るのか。中小企業経営者の7つの疑問に一問一答で答え、公的統計と最小構成3ページの始め方まで解説します。

採用サイトに載せるべきコンテンツを必須7・推奨5・差別化3の計15項目チェックリストで解説。優先順位のつけ方と作成順序、素材が集まらないときの社内ヒアリング術、AI検索時代の構成のコツまで中小企業の採用担当者向けにまとめました。

JobPosting構造化データの必須プロパティ・実装手順・警告の直し方を、自社サイトで求人ページのJobPosting構造化データを保守するVia Nova編集部が解説。自社求人を検索エンジンの求人枠に載せる3つの条件と更新時の運用ルールが分かります。

採用サイトの作り方を中小企業向けに解説。必須7要素（仕事内容・募集要項・社員紹介・数字・メッセージ・選考フロー・FAQ）と制作手順6ステップ、外注・内製の判断基準、公開後の運用と求人媒体連携まで実務目線でまとめました。